Llaryora ajusta el control del personal y obliga a jubilarse a quienes cumplan edad y aportes

El Gobierno de Córdoba dispuso por decreto ajustar el control del ausentismo entre los empleados públicos a la vez que obliga a aquellos agentes en condiciones de jubilarse, a adherir a esa opción.

La medida oficializada mediante un decreto firmado por el gobernador Martín Llaryora, concentra en la Secretaría General de la Gobernación, encabezada por David Consalvi, el control del estado de salud de los empleados públicos y la facultad de disponer ceses por razones previsionales.

De esta forma, los procesos de auditoría médica, por ejemplo, quedarán ahora centralizados bajo esa dependencia y no entre diferentes reparticiones públicas. 

La medida incorpora dos nuevos incisos al artículo 3 del decreto 2449 fechado el 28 de diciembre de 2023, que ya establecía una serie de facultades delegadas en la Secretaría General. Con esta ampliación, el Ejecutivo busca “lograr mayor eficacia y agilidad en la ejecución de los distintos procesos y conformar una administración pública dinámica”, señala el texto en los considerandos.

Los cambios aplicarán a todo el personal estatal, sin distinción de regímenes laborales, y en coordinación con todas las áreas.

El decreto apunta a lograr una administración “más dinámica” y habla de implementar procesos “de fiscalización, auditoría y control transversal de las actividades vinculadas con la verificación del estado de salud del personal (…) de acuerdo a los parámetros, requisitos y demás condiciones de implementación que establezca”.

En paralelo, también se le otorga a la secretaría que lidera Consalvi, que es el funcionario clave en las negociaciones paritarias, la facultad de disponer el cese de los agentes que ya cumplan con los requisitos para acceder a un beneficio previsional.

En ese sentido, si bien ya se notificaba al personal que estaba en condiciones de jubilarse, ahora directamente se explicita que si no se jubilan, pueden ser dados de baja como empleados. 

Si bien la ley habilita al trabajador a seguir cumpliendo la tarea a pesar de haber superado la edad, ahora hay una presión explícita para que se jubilen.

CON INFORMACION DE COMERCIOYJUSTICIA.INFO