Se agrava el conflicto judicial: crece el respaldo a un plan de lucha más duro y aumenta la tensión con el TSJ

El conflicto entre los trabajadores judiciales y las autoridades del Poder Judicial de Córdoba atraviesa uno de sus momentos más delicados. Lejos de desactivar la protesta, el pago del segundo tramo del Plan de Equiparación no logró contener el malestar y las asambleas realizadas en el interior de la provincia reflejaron un fuerte respaldo a profundizar las medidas de fuerza.

El descontento se incrementó luego de que numerosos empleados detectaran importantes descuentos en sus haberes, con montos que oscilaron entre los 200.000 y los 600.000 pesos. Además, fueron informados de que esas deducciones corresponden apenas a la primera de cuatro cuotas previstas, lo que terminó de consolidar el rechazo entre las bases.

Gana fuerza la postura más combativa

La tendencia surgida en las delegaciones del interior favoreció a la agrupación La Judicial, integrada por trabajadores independientes, que impulsa un esquema de protestas considerablemente más intenso que el propuesto por la conducción del gremio.

Mientras la comisión directiva planteó un plan de lucha con un retiro anticipado de actividades en la capital, un paro de 24 horas en el interior durante la primera semana y una huelga provincial de 36 horas en la siguiente, el sector independiente propone un paro de 60 horas en la primera etapa y otro de 48 horas en la segunda.

La definición final quedará en manos de la Asamblea General Extraordinaria, aunque el respaldo obtenido por la propuesta más dura hace prever que esa postura podría imponerse.

Reclamo salarial más amplio

Las diferencias no se limitan a la modalidad de las protestas. También existe una marcada distancia en cuanto a las demandas económicas.

La conducción sindical mantiene como eje el cumplimiento de los compromisos asumidos durante las negociaciones anteriores y la reapertura del diálogo con el Tribunal Superior de Justicia.

En cambio, La Judicial reclama una recomposición salarial del 25%, con un aumento inmediato del 15% y el restante 10% distribuido en cinco cuotas mensuales, además de exigir el cumplimiento integral de los acuerdos alcanzados el año pasado.

Sin señales de una negociación

Por el momento, el Tribunal Superior de Justicia no volvió a convocar al sindicato luego de la última propuesta rechazada antes del receso judicial.

A esto se suma la falta de definiciones del Gobierno provincial respecto de la reducción de los aportes extraordinarios establecidos por la Ley de Equidad Previsional, un punto que continúa generando reclamos pese a resoluciones judiciales que ya ordenaron modificar parcialmente ese esquema.

Un conflicto que impacta en todo el sistema

La situación también se vio tensionada por la implementación de un memorando de la Fiscalía General que establece guardias mínimas para el personal de las unidades judiciales, una decisión que despertó críticas entre los trabajadores del Ministerio Público Fiscal.

Al mismo tiempo, distintos colegios de abogados expresaron su preocupación por las dificultades que genera el conflicto en el funcionamiento de la Justicia, mientras que la Caja de Previsión de los profesionales advirtió sobre las consecuencias que la reducción de la actividad judicial tiene para el ejercicio de la profesión.

Cambios en el escenario sindical

El conflicto también deja al descubierto una transformación dentro de los gremios estatales. En los últimos años crecieron las agrupaciones independientes y de trabajadores autoconvocados, que comenzaron a disputar protagonismo frente a las conducciones tradicionales.

Ese fenómeno ya tuvo impacto en otros sectores del Estado, como Salud y Educación, y ahora también modifica el equilibrio interno del gremio judicial, donde las bases muestran una creciente inclinación hacia posiciones más confrontativas.

Con este escenario, el conflicto no solo enfrenta al sindicato con el Tribunal Superior de Justicia, sino que también expone un cambio en la dinámica de representación de los trabajadores estatales, cuya influencia parece crecer en cada nueva negociación.