Llaryora se prepara para un conflicto de “largo aliento” con los docentes

En los próximos días, el Gobierno provincial acordará los aumentos salariales con el resto de los gremios, pero no aparece una solución a las diferencias que se mantienen con los docentes. El gobernador Martín Llaryora considera que la Provincia no está en condiciones de mejor la última oferta que rechazó la UEPC y se prepara para un conflicto de “largo aliento”.

Los negociadores del gobernador, encabezados por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, mantiene el diálogo con la conducción de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

En los próximos días, el Gobierno provincial acordará los aumentos salariales con el resto de los gremios, pero no aparece una solución a las diferencias que se mantienen con los docentes. El gobernador Martín Llaryora considera que la Provincia no está en condiciones de mejor la última oferta que rechazó la UEPC y se prepara para un conflicto de “largo aliento”.

Los negociadores del gobernador, encabezados por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, mantiene el diálogo con la conducción de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

En los salarios docentes que se cobrarán el 1° de agosto se descontarán la jornada de protesta del 24 de junio pasado, y las próximos dos programadas para el 22 y 23 julio, en el inicio del ciclo lectivo, luego del receso invernal.

En la medida de fuerza de junio, según los datos del Gobierno, el acatamiento fue el 52,32% y el descuento alcanzará a más de 35 mil docentes que adhirieron.

En el Centro Cívico creen que el paro de 48 horas tendrá menos adhesión. Aunque el conflicto se puede prolongar, en el Gobierno consideran que tienen tiempo para esperar un “desgaste” de las posturas más duras entre en el gremialismo docente.

“La propuesta es buena en este contexto de caída de la recaudación. Los salarios docentes quedan protegidos de la inflación, y además, recuperarán lo perdido en los primeros cuatro meses del año, con este acuerdo que vencería el 30 de septiembre. Más no podemos dar, porque sería una irresponsabilidad. Los gremialistas tendrán que dar explicaciones a sus afiliados”, repite Consalvi, apuntando a la oposición de la UEPC, admitiendo que la conducción del gremio quiere acordar.

En los últimos días, en la mesa de negociación, los funcionarios y la cúpula de la UEPC analizaron mejorar algunos puntos de la oferta rechazada, pero desde el Gobierno aclaran: “No habrá más plata, sólo analizamos un reparto distintos en algunos puntos de la propuesta”, dicen.

La otra negociación

Entre lunes y martes, la Provincia espera cerrar un acuerdo con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), el gremio más numeroso, después de la UEPC.

 
La propuesta para el resto de los gremios es similar a la rechazaron los docentes, con las particularidades de cada sector de la administración pública provincial: garantía de cláusula gatillo por inflación y una “recuperación de salarios” con sumas fijas, que beneficia a las categorías salariales más bajas.

La gestión llaryorista espera cerrar con el resto de los nueve gremios estatales, con otras mejoras, como el boleto obrero y los descuentos para la Apross.

El SEP y otros gremios piden que el Boleto Obrero tenga un techo superior a los 470 mil pesos actuales. El Gobierno no quiere elevar ese techo por el impacto fiscal, pero está negociando una salida intermedia para los agentes públicos, con excepción de los docentes que ya tienen el boleto gratuito.

Los gremios también exigen que el descuento del Fosaet para el Apross se suspenda hasta diciembre. Son 3.850 pesos por cada carné de familiares de la obra social provincial.

La Provincia no descartan esta posibilidad, pero se analiza el impacto fiscal, porque sin este descuento aumentará considerablemente el déficit de la Apross.

Todo indica que las negociaciones con el resto de los estatales están encaminadas. Aunque surgió un conflicto con el gremio de los jerárquicos (Unión Personal Superior), que rechaza las sumas fijas y exige aumentos porcentuales.

Es más, el gremio que conduce Domingo Ovando amenazó con ir a la Justicia por una deuda de casi el 10% de aumento que reclama del mes de diciembre pasado. El reclamo de la UPS genera sorpresa en el ámbito de los estatales, ya que siempre fue el gremio que primero acordaba la paritaria con la Provincia.

Ovando salió al cruce de las últimas declaraciones del secretaria General de la Gobernación, cuando aseguró que la “recuperación de los salarios” se dará con sumas fijas, no remunerativas.

“Esta gremio ratifica que los reclamos salariales efectuados a favor del sector jerárquico siempre han sido y serán de carácter remunerativo, a fin de preservar las diferencias porcentuales que debe existir con el tramo de personal de ejecución. También para no menoscabar los haberes del personal jerárquico pasivo”, aseguró el titular de la UPS.

CON INFORMACION DE LA VOZ DEL INTERIOR