El Plan Primer Paso suma 15.000 oportunidades laborales para jóvenes en Córdoba

El Gobierno de Córdoba puso en marcha una nueva edición del Plan Primer Paso (PPP), un programa destinado a facilitar el acceso de jóvenes al mercado laboral mediante empleos formales y experiencias de capacitación en empresas.

La presentación contó con la participación del gobernador Martín Llaryora y representa la continuidad de una política que forma parte de la tradición de los gobiernos vinculados al cordobesismo.

La nueva convocatoria contempla un total de 15.000 vacantes, distribuidas en partes iguales entre dos modalidades: contratación bajo relación de dependencia y prácticas de entrenamiento en ambientes laborales.

En el caso de quienes ingresen mediante una relación de dependencia, los beneficiarios accederán a contratos por tiempo indeterminado. El Estado provincial realizará un aporte durante un período máximo de 12 meses.

La segunda alternativa está orientada a quienes realicen prácticas de entrenamiento. En este caso, la jornada será de 20 horas semanales, con un límite de ocho horas diarias, y tendrá inicialmente una duración de seis meses.

La normativa también contempla la posibilidad de extender las prácticas por otros seis meses cuando la empresa decida avanzar posteriormente con la contratación del participante bajo una relación laboral formal.

Durante el período de entrenamiento, los beneficiarios recibirán un estímulo económico equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil. De acuerdo con el valor establecido para la convocatoria, ese monto alcanza los $367.800.

Además del trabajo práctico dentro de las empresas, los participantes deberán completar instancias de capacitación complementaria, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y herramientas para el ámbito laboral.

La reglamentación de esta nueva edición fue publicada en el Boletín Oficial y establece las condiciones para que empresas y jóvenes puedan participar del programa.