Llaryora demora la oferta salarial y la paritaria docente sigue empantanada tras el paro

Luego de dos jornadas de paro que tensaron al máximo el vínculo, el Gobierno de UEPC y la administración provincial retomaron el diálogo en una primera reunión que, lejos de acercar posiciones, dejó en evidencia que el conflicto sigue abierto.

El encuentro, realizado con fuerte hermetismo, mantuvo intactas las posturas de ambas partes. El gremio docente volvió a exigir una mejora salarial real, es decir, aumentos que no solo acompañen la inflación sino que permitan recuperar poder adquisitivo. Del otro lado, la Provincia se comprometió a presentar hoy una tercera propuesta que, aseguran, será superadora y apunta a destrabar una negociación que ya arrastra varios capítulos.

Si bien se esperaba que la oferta se oficializara inmediatamente después de la reunión, el Gobierno decidió postergar su presentación. Una señal que, en los pasillos del Centro Cívico, es leída como indicio de ajustes de último momento en la propuesta.

Las negociaciones están encabezadas por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, mientras que por el gremio el interlocutor principal es Roberto Cristalli. Ambos protagonizan una pulseada donde el margen de maniobra parece cada vez más estrecho.

El principal punto de conflicto sigue siendo el criterio de actualización salarial. Desde la gestión del gobernador Martín Llaryora ya habían descartado incrementos por encima de la inflación, argumentando el delicado contexto financiero. Según datos oficiales, la recaudación provincial acumularía en marzo el noveno mes consecutivo de caída, con una baja estimada de entre el 8% y el 10%.

Sin embargo, la demora en la presentación de la nueva oferta abre la puerta a posibles cambios. Todo indica que la tercera propuesta incluiría la eliminación de la cláusula atada a la recaudación, uno de los puntos más cuestionados por el gremio. La incógnita es si ese gesto alcanzará para destrabar el conflicto o si, como reclaman los docentes, habrá una verdadera recomposición salarial.

Desde la UEPC fueron cautos pero firmes:
“Recibida la nueva oferta salarial se convocará al plenario de secretarios generales y se activarán los mecanismos de consulta, debate y resolución estatutaria”, informaron.

Ese plenario será clave. Tiene la facultad de rechazar la propuesta si considera que no mejora sustancialmente la anterior, ya descartada por la asamblea provincial.

En el Gobierno hay expectativa de cerrar el acuerdo, sobre todo si se confirma la quita de la cláusula de recaudación. Pero en el gremio el clima es más frío: no hay garantías de que una mejora parcial alcance para convencer a las bases.

Así, la negociación entra en una etapa decisiva. Con el conflicto aún latente y la presión de las aulas sin normalidad plena, la oferta que se conocerá hoy podría definir si la paritaria docente encuentra finalmente un punto de equilibrio… o suma un nuevo capítulo de tensión.