Docentes cordobeses rechazan la oferta salarial y anuncian un paro de 72 horas

La expectativa que había generado la última propuesta salarial del gobierno provincial se desvaneció rápidamente. Lo que en un primer momento parecía abrir una puerta al acuerdo terminó en un fuerte rechazo por parte de los docentes de Córdoba, que además resolvieron profundizar el conflicto con una nueva medida de fuerza.

La oferta impulsada por la gestión del gobernador Martín Llaryora fue descartada en distintas instancias: primero en las escuelas, luego en asambleas departamentales y finalmente en el plenario provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC). Allí se definió un paro por 72 horas para la próxima semana, que se extenderá de miércoles a viernes e incluirá una movilización en la jornada inicial.

Con esta decisión, el conflicto docente suma un nuevo capítulo en lo que va del ciclo lectivo, que ya había estado marcado por otras medidas de fuerza, incluidas dos jornadas consecutivas de paro de 48 horas. El escenario, lejos de encaminarse hacia una solución, muestra un endurecimiento de las posiciones.

Desde el Ejecutivo provincial también crece el malestar. En el entorno del Centro Cívico —conocido como “El Panal”— apuntan contra el titular del gremio, Roberto Cristalli, a quien cuestionan por la conducción del sindicato y la falta de control sobre las bases. Según esta mirada, los sectores más combativos, especialmente en la capital provincial, tuvieron un rol clave para inclinar el rechazo.

La tensión impacta directamente en la mesa de negociación que encabeza el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, quien además debe afrontar futuras discusiones salariales con el resto de los trabajadores estatales.

El clima social también se vio reflejado en las calles, con manifestaciones vinculadas a la situación previsional y la reforma jubilatoria, lo que suma presión al gobierno provincial en un contexto económico complejo.

Entre los puntos más cuestionados por los docentes se encuentra la eliminación de la cláusula gatillo atada a la recaudación, así como la falta de definiciones claras sobre la recomposición salarial y el impacto de los descuentos por días de paro. Aunque la propuesta incluía mejoras —como la cobertura del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) por parte de la provincia, incrementos progresivos, bonos remunerativos y cambios en el esquema jubilatorio—, no logró convencer a la mayoría.

El rechazo también se explica por reclamos vinculados a la incorporación de sumas al salario básico y a la necesidad de garantizar ingresos estables y previsibles en un contexto inflacionario.

Así, el conflicto docente en Córdoba se mantiene abierto y sin una salida inmediata a la vista, con nuevas jornadas de protesta que volverán a impactar en el normal desarrollo de las clases y en la dinámica educativa de la provincia.