Tensión salarial en UEPC y SUOEM en medio de negociaciones con el Gobierno de Córdoba, Argentina

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) comenzó a analizar en las escuelas la nueva propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. Sin embargo, al menos en la capital cordobesa, la reacción inicial de las bases docentes fue mayormente negativa.

Según cálculos difundidos por la delegación capital del gremio, la diferencia entre la primera oferta —que había sido ampliamente rechazada— y la nueva propuesta sería de apenas 2.000 pesos para el cargo testigo, una mejora considerada insuficiente por muchos docentes.

Polémica por refinanciación de deudas

Uno de los puntos más cuestionados del nuevo ofrecimiento del Centro Cívico es la refinanciación de las deudas que los docentes mantienen con el Banco de Córdoba por consumos realizados con la tarjeta Tarjeta Cordobesa.

De acuerdo con lo planteado, esas deudas podrían refinanciarse con una tasa anual del 73%, un porcentaje que generó críticas dentro del gremio. La polémica se acentuó porque la entidad bancaria provincial lanzó recientemente líneas de financiamiento para productores agropecuarios con tasas desde el 16% anual.

A esto se suma otra preocupación del sector docente: el acuerdo salarial no garantiza que los sueldos acompañen la inflación más allá del primer semestre. A partir de ese momento, las actualizaciones quedarían condicionadas a la evolución de la recaudación provincial, que acumula varios meses en caída.

Reclamos del sindicato municipal

En paralelo, el conflicto salarial también crece en el ámbito municipal. El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) comenzó a intensificar su plan de protesta y realizó durante la última semana asambleas informativas en distintas reparticiones.

El gremio convocó además a una Asamblea General para el viernes a las 10 en su sede, con la posibilidad de avanzar en medidas de fuerza.

La protesta podría coincidir con la movilización de sindicatos estatales contra la reforma previsional impulsada por el gobernador de Córdoba, Argentina a fines de 2025.

Desde el sindicato municipal cuestionaron la oferta salarial del Ejecutivo, al considerar que es tan baja que “ni siquiera merece ser analizada”.

Reclamos laborales pendientes

Entre los principales reclamos del SUOEM se encuentra el pedido de regularización laboral para trabajadores que ingresaron en 2021 como becarios o monotributistas. El gremio también exige el pase a planta permanente de empleados contratados bajo los artículos 8 y 9 que llevan al menos dos años en esa situación.

Según el sindicato, el Palacio 6 de Julio —sede del gobierno municipal— sólo habría respondido que continuará analizando esas demandas.

Preocupación por digitalización municipal

Otro foco de preocupación para el gremio municipal es la nueva plataforma digital que anunció el intendente Daniel Passerini durante la apertura del período legislativo.

La iniciativa, denominada “Docta”, busca profundizar la digitalización del municipio y ampliar el sistema de trámites online desarrollado previamente bajo el programa Vecino Digital.

El objetivo es que hasta el 90% de los trámites municipales puedan realizarse de manera remota, mediante expediente digital y servicios en línea.

El SUOEM teme que esta modernización reduzca la necesidad de personal administrativo en el municipio, por lo que llamó a sus afiliados a mantenerse alerta frente a lo que consideran una posible amenaza a sus puestos de trabajo.

Caída de la recaudación

Las negociaciones salariales tanto de la UEPC como del SUOEM se desarrollan además en un contexto económico complicado.

Durante el último año, la recaudación provincial mostró un comportamiento irregular, con caídas registradas en junio, julio, septiembre y noviembre de 2025, además de febrero de 2026, cuando la baja interanual alcanzó el 11%.

Este escenario responde en parte a la situación nacional: la recaudación del gobierno central acumula ocho meses consecutivos de descenso, lo que también impacta en las cuentas provinciales y municipales.

En ese contexto, las negociaciones paritarias en Córdoba, Argentina se desarrollan con mayor tensión y con perspectivas económicas aún inciertas.