Oferta en pausa y tensión en aumento: la negociación docente entra en su momento más delicado

La negociación salarial entre el Gobierno de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba sumó un nuevo capítulo marcado por la incertidumbre. Aunque la Provincia había anticipado que presentaría una tercera propuesta, la oferta fue postergada y se espera que sea comunicada en las próximas horas.

El eje central del nuevo planteo ya había sido adelantado: el Ejecutivo buscará desvincular los aumentos salariales de la evolución de la recaudación provincial y atarlos directamente a la inflación. Se trata de un reclamo clave del gremio, que exige no perder poder adquisitivo frente a la suba de precios. Sin embargo, dentro de la UEPC consideran que este punto, aunque necesario, no alcanza por sí solo para cerrar un acuerdo.

Estrategia oficial y dudas sindicales

Dentro del oficialismo conviven dos lecturas. Los sectores más optimistas sostienen que la demora responde a la intención del Gobierno de mejorar la propuesta con algún incentivo adicional que permita sumar adhesiones, especialmente en el interior provincial, donde el peso de las asambleas departamentales resulta decisivo.

El objetivo sería lograr un equilibrio: alcanzar un acuerdo sin comprometer las cuentas públicas ni establecer una pauta salarial que luego sea replicada por otros sectores estatales.

Pero hay otra mirada, más desconfiada, que interpreta la postergación como una maniobra para dilatar la definición. Según esta visión, el Gobierno buscaría que los tiempos impidan una votación antes del feriado largo de comienzos de abril, evitando así una escalada inmediata del conflicto.

El fantasma de un paro prolongado

El calendario no es un dato menor. Si la propuesta fuera rechazada, el gremio podría profundizar el plan de lucha con medidas progresivas. Tras un primer paro de 24 horas y otro de 48, el siguiente paso podría ser una huelga de 72 horas.

Ese escenario abriría la puerta a una semana completa sin clases regulares, un costo político y social que ninguna de las partes parece dispuesta a asumir sin antes agotar instancias de negociación.

En ese marco, una posible Asamblea Provincial el 6 de abril aparece como una fecha clave. Allí, el Gobierno tendría margen para aplicar descuentos por días de paro como forma de presión o, en sentido contrario, suspenderlos para mostrar voluntad de acuerdo.

Un clima cada vez más tenso

La tensión crece. La última movilización docente mostró un alto nivel de convocatoria, comparable con la protesta que precedió al acuerdo salarial de 2023, considerada una de las mayores demostraciones de fuerza del sector en los últimos años.

Al mismo tiempo, el debate interno en el gremio también está lejos de saldarse. Informes oficiales indican que durante 2025 hubo una recomposición salarial cercana al 6%, pero sectores opositores dentro de la UEPC rechazan esa cifra y aseguran que, en realidad, los docentes perdieron frente a la inflación.

Según esta postura, los cálculos oficiales incluyen como aumentos lo que en realidad fue el blanqueo de sumas no remunerativas. Desde ese ángulo, estiman una caída del poder adquisitivo del 4,3%. Así, ni siquiera el punto de partida de la discusión parece estar claro.

El factor nacional

El contexto económico nacional es otro elemento clave en la negociación. Las decisiones del gobierno de Argentina, encabezado por Javier Milei, impactan directamente en las finanzas provinciales.

La eliminación de la paritaria nacional docente y del Fondo de Incentivo Docente, junto con una política de ajuste del gasto, condicionan los márgenes de maniobra de las provincias. A esto se suma la postura del ministro de Economía, Luis Caputo, quien planteó un techo del 2% mensual para las paritarias como parte de la estrategia para contener la inflación.

No obstante, en los últimos días surgieron señales de posible flexibilización. La caída en indicadores como el Índice de Confianza del Consumidor —elaborado por la Universidad Torcuato Di Tella— habría encendido alarmas en la Casa Rosada, que evalúa revisar su postura para evitar un mayor deterioro del clima económico y social.

Un desenlace abierto

Con posiciones aún distantes, una oferta que se hace esperar y la presión de un conflicto que puede escalar, la negociación docente en Córdoba atraviesa un momento decisivo.

El Gobierno busca ganar tiempo y sostener el equilibrio fiscal. El gremio, evitar una nueva pérdida salarial. En el medio, miles de alumnos y familias siguen de cerca una discusión que, por ahora, no encuentra punto de cierre.