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title: "La CGT reclamó que el Consejo del Salario sesione de manera presencial para discutir el nuevo salario mínimo"
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date_published: "2026-08-22T14:32:00-03:00"
date_modified: "2026-08-22T00:00:15-03:00"
author_name: "Agencia de Noticias del Interior"
category_name: "POLÍTICA"
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# La CGT reclamó que el Consejo del Salario sesione de manera presencial para discutir el nuevo salario mínimo

**![75GKSS7ZXBBONLF4MZIB4LLB74](/download/multimedia.normal.a76d7ffe5a5e6138.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)**

- **La CGT pidió que la reunión del Consejo del Salario se realice de forma presencial.**
- **El salario mínimo vigente asciende actualmente a $376.600.**
- **Las tres centrales sindicales coincidieron en reclamar un debate cara a cara.**
- **El sindicalismo argumentó que la modalidad virtual dificulta una negociación efectiva.**
- **La última actualización del salario mínimo fue establecida por decreto tras no alcanzarse un acuerdo.**
- **El Gobierno sostuvo que el salario mínimo impacta especialmente en prestaciones sociales y en sectores fuera de la negociación colectiva.**

**La Confederación General del Trabajo (CGT) solicitó al Gobierno que la próxima reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se realice de manera presencial y no mediante videoconferencia, al considerar que la modalidad prevista limita la posibilidad de una negociación efectiva sobre un tema que impacta en los ingresos de millones de trabajadores.**

**El planteo fue elevado mediante una nota dirigida a la subsecretaria de Trabajo y presidenta alterna del Consejo, Claudia Testa, en la antesala del encuentro convocado para el próximo viernes a las 12.30. Allí, representantes del Gobierno, las centrales sindicales y el sector empresario deberán debatir una eventual actualización del salario mínimo, que actualmente se ubica en $376.600.**

**Desde la central obrera sostuvieron que la relevancia de las decisiones que debe adoptar el organismo exige un ámbito que permita un intercambio directo entre las partes y favorezca la construcción de consensos. Según argumentaron, las experiencias de reuniones virtuales realizadas anteriormente demostraron que ese formato dificulta el desarrollo pleno del debate y reduce las posibilidades de negociación.**

**En el documento, la CGT vinculó el pedido con la situación económica que atraviesan los trabajadores. La entidad advirtió que persiste una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los salarios, lo que afecta la capacidad de acceso a bienes y servicios considerados esenciales dentro de la canasta básica.**

**Al mismo tiempo, señaló que la destrucción de puestos de trabajo registrados y el crecimiento de la precarización laboral agravan el escenario para miles de familias. A ese diagnóstico sumó la caída de la actividad económica, el cierre de empresas y la incertidumbre que atraviesa distintos sectores productivos, factores que, según indicó, repercuten directamente sobre el empleo y sobre la determinación del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo.**

**La central sindical insistió en que un debate de semejante trascendencia institucional requiere condiciones que garanticen transparencia y legitimidad en las decisiones que finalmente se adopten. En ese sentido, sostuvo que la modalidad virtual puede resultar útil para cuestiones administrativas o de trámite, pero no para una negociación de esta naturaleza.**

**Como alternativa, planteó que, si no fuera posible modificar la convocatoria prevista para el viernes, se organice a la mayor brevedad una nueva sesión presencial para tratar los mismos puntos incluidos en el orden del día.**

**El reclamo de la CGT fue acompañado por las otras dos centrales sindicales que participan del Consejo del Salario. Tanto la CTA de los Trabajadores como la CTA Autónoma presentaron notas con el mismo pedido, reforzando la posición del sector sindical de que la discusión sobre el ingreso mínimo debe desarrollarse cara a cara entre los representantes de trabajadores, empresarios y Estado.**

**La última reunión plenaria del organismo, realizada el 26 de noviembre del año pasado, concluyó sin un acuerdo entre las partes sobre el incremento del salario mínimo. Ante esa falta de consenso, el Poder Ejecutivo estableció por decreto una serie de aumentos escalonados que comenzaron en noviembre de 2025, cuando el piso salarial pasó a $334.800, hasta alcanzar el monto vigente de $376.600.**

**Mientras se prepara una nueva discusión, el Gobierno difundió un informe con el que buscó poner en contexto el alcance del salario mínimo dentro del mercado laboral argentino. Según las estimaciones oficiales, alrededor del 1% de la población asalariada percibe ingresos inferiores a ese piso salarial, mientras que entre los trabajadores registrados del sector privado y del sector público esa proporción se reduce a menos del 0,2%.**

**De acuerdo con la visión oficial, la negociación colectiva cumple un papel predominante en la fijación de los salarios de la mayoría de los trabajadores registrados, por lo que el salario mínimo tiene una incidencia más marcada sobre otros sectores de la población.**

**El informe también recordó que el valor del salario mínimo continúa funcionando como referencia para la actualización de determinados beneficios sociales. Entre ellos figuran la asignación destinada a jóvenes sin cuidados parentales que participan del programa PAE, el cálculo del haber mínimo equivalente al 82% del salario mínimo para determinados jubilados con aportes completos y los límites de acceso a distintos programas sociales, cuyos requisitos suelen estar vinculados a un múltiplo del salario mínimo vigente.**

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